Утверждены новогодние каникулы 2026–2027: 11 дней непрерывного отдыха с 31 декабря
Важно знать: новогодние каникулы на рубеже 2026–2027 годов продлятся суммарно 11 дней. Официальный зимний отдых стартует в четверг, 31 декабря 2026 года, и завершится только в воскресенье, 10 января 2027-го. 🎄 Минтруд раскрыл точный график праздников, за которым скрывается неочевидный маневр с переносом дней, напрямую влияющий на график отпусков миллионов россиян.
Ключевая особенность предстоящего периода — максимально плотная упаковка праздничных дней. Всего в новом производственном календаре заложено 118 выходных и праздничных дней. Это на один день больше, чем в стандартном году, и достигается за счет переноса выходных, выпадающих на начало января, на более удобные даты. Субботу 3 января планируется перенести на 31 декабря, создавая непрерывный 11-дневный блок отдыха.
Как изменится график работы и отпусков
«Люди хотят нормального длинного отдыха, а не рваных выходных посреди недели», — поясняют в Общественной палате РФ. Подобная схема выглядит удобной для офисных сотрудников, но у медали есть обратная сторона. Работодатели предупреждают: январь будет аномально коротким, а февраль и март потребуют максимальной концентрации и пересмотра производственных планов.
Для бухгалтерии и кадровых служб это критично 💼. Нужно заранее считать будущие отпускные, больничные и графики сменности. «Мы уже закладываем предварительные нормы в программы кадрового учета, чтобы не тормозить процесс согласования заявлений», — признается главный бухгалтер крупной региональной торговой сети. Ошибки в датах стоят компаниям реальных денег и штрафов, поэтому ждать финального документа нельзя.
Базовый каркас зимнего отдыха выглядит так:
- 31 декабря 2026 г. — четверг, фактическое начало каникул (за счет переноса выходного дня).
- 1–8 января 2027 г. — официальные новогодние праздники, закрепленные Трудовым кодексом.
- 9–10 января 2027 г. — стандартные выходные дни, завершающие праздничный блок.
- 11 января 2027 г. — понедельник, первый полноценный рабочий день.
Длинные выходные в другие месяцы
Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, длинные паузы в работе ожидаются не только в январе, но и в феврале, марте, мае, июне и ноябре. Перенос выходных дней планируется сделать максимально щадящим для непрерывных производственных циклов. Эксперты рынка отмечают, что рациональный перенос праздников, совпадающих с субботой или воскресеньем, подарит гражданам по 3–4 дополнительных дня отдыха.
Особое внимание стоит уделить нормам рабочего времени для шестидневной рабочей недели — они получат свои, отличные от стандартных, нормативы часов. Это важно для тех, кто работает на заводах или в сфере услуг посменно. Любое смещение даты напрямую влияет на оплату сверхурочных и ночных смен, поэтому руководители цехов уже запрашивают предварительные проекты для оценки потребности в персонале.
Что делать кадровым службам и работникам
Не стоит ждать окончательного утверждения постановления Правительства РФ в последний момент — это создаст хаос в табелях учета рабочего времени. Кадровым службам рекомендуется уже сейчас сверять внутренние графики отпусков с актуальным проектом Минтруда.
Специалисты выделяют ключевые ориентиры для кадрового учета:
- Новогодние каникулы: 11 дней с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 года.
- Майские праздники: вероятные 4-дневные блоки отдыха для большинства регионов.
- Норма часов: предварительный расчет уже ведется как для пятидневки, так и для шестидневки.
HR-директора крупных компаний отмечают, что уже сейчас получают десятки вопросов о том, как будет оплачиваться работа в праздничные дни и можно ли брать часть каникул за свой счет. Если сотрудник планирует уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после 10 января, важно учесть, что первый полноценный рабочий день выпадает на понедельник, 11 января.
